8 lezioni per costruire un’azienda in cui le persone abbiano piacere di lavorare

Molte aziende operano su una serie di norme: ferie imposte, criteri di viaggio, ore lavorative standard, obiettivi annuali.

Ma cosa succede quando una compagnia presta meno attenzione al controllo e più alla fiducia?

Patty McCord, l’iconica ex direttrice delle risorse umane di Netflix, condivide le idee chiave che l’hanno portata a lasciar perdere le regole di un tempo.