8 lezioni per costruire un’azienda in cui le persone abbiano piacere di lavorare
Molte aziende operano su una serie di norme: ferie imposte, criteri di viaggio, ore lavorative standard, obiettivi annuali.
Ma cosa succede quando una compagnia presta meno attenzione al controllo e più alla fiducia?
Patty McCord, l’iconica ex direttrice delle risorse umane di Netflix, condivide le idee chiave che l’hanno portata a lasciar perdere le regole di un tempo.
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